更没人能追查了。”
王悦叹口气，“咱们就算不同意，也只能干瞪眼。但你放心，我已经向总部发了邮件，说这边的财务状况有很大异常。”
“那我们就只能等吗？”我蹙眉。
“眼下也只能多留证据，别被他们发现了。”王悦拍拍我肩，“我们再看看情况。”
而自打秦小军到岗后，他却对财务正事不管不顾，让公司赶紧往他推荐的那只股票里继续加仓。什么“利好消息马上要涨停”，成天把这些话挂在嘴边。秦丽丽一副“弟弟最懂股市内幕消息”的姿态，对他更是言听计从。
终于很多人吵吵着要辞职，秦丽丽与秦小军却一点不着急，反而还暗暗煽风点火。
“想走的尽管走，不走的就跟我们一起艰苦奋斗！放心，等股票翻倍，我们会大大补偿所有人！”
有些同事还真被洗脑了，想着自己反正年终奖也被投进去，索性赌一把。可也有更多人撑不住，不想再跟公司耗下去，交了辞职信就走。于是公司内部的人心越发涣散。
作为老财务，我被堵在办公室里问过好多次：“小李，你知不知道现在到底是什么情况？”
我苦笑我能知道什么，我说的话又没几个人信。
这天，秦小军神色古怪地召集财务部开会，打着给大家“宣导新政策”的幌子，实则是拉着我们签一份“二次投资认购书”。大意是想让所有财务部成员再往那只股票里投一笔钱，说是“用实际行动支持公司转型，收益会优先分配给财务部”，美其名曰“利益共享”。
看到他手里那些花花绿绿的认购文本，我简直气笑了：这兄妹俩已经贪婪到这份儿上吗？把我们当韭菜，伸头就要割？
技术总监周立坐在会议桌对面，饶有兴味地看着秦小军表演，最后才不疾不徐地推开那份文件：“小范，这东西违法吧？公司并没有向社会公开募资的资质，私下让员工集资买股票算什么？”
秦小军冷下脸：“周总监，您不能顽固守旧啊。这可不是非法集
