给我一定的话语权。”
我心中有些犹豫，股权转让意味着我对公司的控制权会被削弱，但现在公司急需资金，我实在没有别的选择。思考片刻后，我咬咬牙说：“赵叔，我同意您的条件。”
就这样，赵宏成为了公司的股东之一，他的资金注入让公司暂时摆脱了资金链断裂的危机。然而，我没想到的是，赵宏的加入，又引发了新的矛盾和冲突。
7
赵宏成为公司股东后，很快就开始插手公司的事务。他提出了一系列改革方案，有些方案确实有一定的可行性，但也有一些方案引起了公司老员工的强烈反对。
在一次公司高层会议上，赵宏提出要大规模裁员，以降低公司的运营成本。“现在公司的人员结构太臃肿了，很多部门存在人员冗余的情况。裁员是必要的，这样可以提高公司的效率，节省开支。”赵宏坐在会议桌的一端，语气不容置疑。
我皱了皱眉头：“赵叔，裁员不是小事，这会影响到很多员工的生计。而且，公司现在刚刚经历危机，员工们都人心惶惶，这个时候裁员，恐怕会引起更大的动荡。”
人力资源部经理也在一旁附和：“刘总说得对，赵总，我们公司的员工大多都是跟着刘总和丽智多年的，他们对公司有很深的感情，也为公司做出了很多贡献。现在贸然裁员，可能会影响公司的凝聚力。”
赵宏却不以为然：“感情能当饭吃吗？公司要生存，就必须做出一些改变。你们要是舍不得这些员工，以后公司倒闭了，他们还是得失业。”
堂哥刘峰忍不住了：“赵宏，你别太过分！你刚进公司，就想大刀阔斧地改革，你以为你是谁？”赵宏嘴角勾起一抹不屑的笑，抬眼瞥了刘峰一下，语气带着几分傲慢：“我是谁？我是能救公司于水火的人，不像某些人，尸位素餐，只知道守着老一套。”
