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接着，林晓开始接触苏然的同事和朋友，试图了解他的生活状况和个人喜好。这并非一件容易的事情，毕竟苏然所在的公司对他保护严密，他身边的人也都十分谨慎。但林晓凭借着自己多年的猎头经验和出色的人际交往能力，还是逐渐打开了局面。
她首先从苏然的一位老同事入手。这位同事在公司里与苏然关系不错，且为人和善。林晓通过各种渠道打听到了这位同事常去的咖啡馆，然后精心策划了一场“偶遇”。在咖啡馆里，林晓装作不经意地与这位同事坐在了相邻的位置。她点了一杯咖啡，然后拿出一本关于技术创新的杂志，专注地阅读起来。
这位同事很快注意到了林晓手中的杂志，他本身对技术也有着浓厚的兴趣，便主动与林晓搭话。林晓抓住这个机会，与他展开了一场关于技术发展趋势的深入讨论。在交流中，林晓巧妙地将话题引向苏然，询问他对苏然的印象。同事对苏然赞不绝口，提到苏然不仅技术精湛，而且为人正直、勤奋，对户外运动尤其是登山有着极大的热情。
从这位同事那里得到了宝贵的信息后，林晓又陆续接触了苏然的其他几位朋友。她以各种理由与他们相识，比如参加同一个行业研讨会、在健身房偶遇等。通过与他们的交流，林晓对苏然的了解越来越深入。她发现苏然是一个非常有原则的人，对自己的技术追求有着执着的信念，同时也渴望在一个更加开放和创新的环境中发挥自己的才能。
了解到苏然热爱户外运动，尤其喜欢登山后，林晓决定精心策划一场登山活动。她花费了大量的时间和精力，联系了一些行业内的知名人士，包括几位著名的技术专家和企业家。她向他们介绍了这场登山活动的意义，强调了在户外活动中交流技术和展望未来的机会。这些知名人士对林晓的提议很感兴趣，纷纷表示愿意参加。
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